Dopo oltre due anni di lavoro, il progetto SMELT – Skilling Marginalized people to Enter the Labour market – sta per giungere al termine.
Tutti gli strumenti sviluppati per favorire l’inclusione sociale e lavorativa di persone vulnerabili saranno condivisi nella conferenza finaledel 16 gennaio 2023, dalle 14.00 alle 16.00 presso Megahub, Fab Lab e coworking in via Paraiso 60, a Schio (VI).
Il progetto SMELT è finanziato dal Programma Erasmus+ dell’Unione Europea e mira ad affrontare il paradosso dei settori di attività che soffrono di carenza di forza lavoro e l’elevato numero di persone vulnerabili disoccupate, supportando le persone emarginate nell’acquisizione e nello sviluppo di competenze chiave strategiche per il mercato del lavoro.
Durante l’evento, organizzato da Samarcanda Onlus, con la partecipazione dei partner internazionali del progetto, verranno illustrati e messi a disposizioni i seguenti strumenti creati dal parternariato internazionale:
L’Easy Handbook (“Manuale facile”): un manuale contenente linee guida pratiche per l’inclusione sociale e nel mercato del lavoro delle persone vulnerabili. È rivolto ad assistenti sociali, educatori, operatori giovanili e altri professionisti coinvolti nella promozione dell’occupabilità di NEET, migranti, rifugiati e altro;
Il “Manuale di formazione“ – un manuale per l’attuazione di un corso di formazione professionale per saldatori, rivolto a persone vulnerabili;
Vari progetti innovativi a sostegno delle cosiddette “persone in movimento”, quelle persone che vivono nei campi profughi o in situazioni di grave precarietà e povertà.
Alla conferenza sono invitati dirigenti pubblici, imprenditori, assistenti sociali, educatori e operatori sociali, personale degli istituti di formazione professionale.
La partecipazione è libera e gratuita compilando il modulo sottostante entro il 10 Gennaio 2023
In contemporanea i colleghi di Megahub organizzano un Hackathon con gli studenti di Schio sul tema “people on the move”: avranno a loro disposizione le tecnologie del fablab per creare prototipi utili alle persone che cercano riparo da guerre e cambiamenti climatici.
AVneetwork è un progetto di Cooperativa Samarcanda in collaborazione con Megahub e altre importanti aziende del territorio, che mira a aiutare giovani NEET (Not in Education, Employment, or Training) a entrare nel mondo del lavoro. Consiste in sette percorsi di formazione specializzati gratuiti per 28 giovani tra i 18 e i 35 anni. La formazione è stata concordata con le aziende partner per garantire che sia adeguata e rilevante per le competenze richieste nel mercato del lavoro. Al termine della formazione è previsto un tirocinio part time retribuito presso le aziende partner.
DIVENTA UN FORMATORE EDUCATIVO DIGITALE
Sei una persona allegra, paziente ed empatica con un vero interesse per l’insegnamento? Se sei appassionato di tecnologia e sei bravo a comunicare con le persone potresti essere il candidato ideale per questo percorso!
Il formatore educativo digitale è una figura professionale che lavora a contatto con bambini, giovani, adulti e anziani, e anche con insegnanti e studenti nell’ambito di attività STEM.
Durante la formazione imparerai come progettare, organizzare e gestire corsi di coding e robotica in autonomia. Inoltre, parteciperai ad incontri di progettazione e coordinamento di progetti con colleghi ed enti, e promuoverai il tuo lavoro con referenti istituzionali, educatori ed insegnanti, associazioni e scuole di formazione.
Non è necessario essere un ingegnere, questo percorso è un’ottima opportunità anche se hai una formazione in ambito umanistico.
Cosa potrai fare
Il formatore educativo digitale organizza e gestisce corsi di formazione in materie STEM in contesti formali e non formali di apprendimento. Durante il corso di formazione imparerai come progettare, organizzare e gestire corsi di coding e robotica in autonomia, nonché linguaggi e strumenti di riferimento. Potrai svolgere questa attività nelle scuole, in aule formative e in laboratori dotati di avanzate tecnologie digitali. Il tuo ruolo sarà quello di insegnare a bambini, giovani, adulti e anziani competenze digitali attraverso corsi di varie tipologie e livelli di esperienza.
Il percorso per diventare formatore educativo digitale è formato da un corso di formazione dalla durata complessiva di 140 ore così articolate:
60 ore formazione tecnico-pratica propedeutica all’inserimento in azienda
20 ore formazione per il riconoscimento e lo sviluppo delle competenze trasversali
60 ore formazione tecnico-pratica specifica in azienda
Al termine del corso seguirà un tirocinio formativo di 3 mesi, a 20 ore settimanali, retribuito con 350 euro mensili.
Info e candidature
Ci sono 4 posti disponibili per il percorso di formazione per diventare un formatore educativo digitale.
Inizio del corso rimandato a data da destinarsi. Le iscrizioni chiudono non appena si raggiungerà il numero minimo di 4 partecipanti. Candidati il prima possibile!
AVneetwork è un progetto di Cooperativa Samarcanda in collaborazione con Megahub,Radica’ e altre importanti aziende del territorio, che mira a aiutare giovani NEET (Not in Education, Employment, or Training) a entrare nel mondo del lavoro. Consiste in sette percorsi di formazione specializzati gratuiti per 28 giovani tra i 18 e i 35 anni. La formazione è stata concordata con le aziende partner per garantire che sia adeguata e rilevante per le competenze richieste nel mercato del lavoro. Al termine della formazione è previsto un tirocinio part time retribuito presso le aziende partner.
DIVENTA UN ANIMATORE SOCIO-EDUCATIVO O UN OPERATORE DELL’ACCOGLIENZA DI PERSONE IN SITUAZIONI DI FRAGILITÀ
Stai cercando la tua strada nel mondo del lavoro sociale? Ti piacerebbe intraprendere una carriera professionale in questo ambito e pensi di essere portato per l’ascolto e il supporto delle persone? Candidati al percorso di formazione gratuito per under 35 per operatore sociale in ambito minori e accoglienza di persone con fragilità.
Questo percorso è un’ottima occasione per conoscere l’organizzazione e il funzionamento del sistema di servizi di supporto alla persona e approfondire competenze e professionalità attualmente tra le più ricercate in ambito sociale.
E’ adatto sia per iniziare, testarsi e inserirsi in questo mondo, sia per sviluppare nuove competenze professionali e continuare la propria crescita lavorativa nel sociale. Il percorso potrà fornire sbocchi lavorativi principalmente in due ambiti di occupazione dell’operatore sociale:
L’ambito dell’animazione socio-educativo: l’animatore sociale o youth worker lavora a contatto con giovani fino ai 30 anni e si occupa di progettare e realizzare attività, progetti e percorsi di protagonismo giovanile, facilitando il loro apprendimento e sviluppo personale e sociale
L’ambito dell’accoglienza: l’operatore in questo ambito si occupa di strutturare l’accoglienza e la quotidianità degli adulti che vivono una situazione di disagio abitativo temporaneo per ragioni diverse e molteplici, e o l’integrazione dei richiedenti e titolari di protezione internazionale. L’operatore deve garantire la risposta ai bisogni primari delle persone e fornire un supporto all’inserimento sociale e relazionale delle persone accolte.
COSA POTRAI FARE
Come youth worker potrai lavorare in diversi spazi e progetti extrascolastici, dai centri giovanili agli Informagiovani, dai centri culturali alla co-gestione di associazioni e spazi. Tra i tuoi compiti ci sarà quello di dare ai giovani opportunità di apprendimento, crescita personale e sociale, sviluppo di abilità utili al percorso formativo e lavorativo di ciascuno.
Come operatore dell’accoglienza potrai lavorare in strutture residenziali o semiresidenziali, in case e appartamenti dove gli ospiti vivono in situazioni comunitarie o di coabitazione, ovvero in strutture gestite da enti del terzo settore, in appalto da Enti locali, provinciali, regionali e nazionali, o istituzioni religiose.
Il percorso per diventare formatore educativo digitale è formato da un corso di formazione dalla durata complessiva di 140 ore così articolate:
60 ore formazione propedeutica all’inserimento nelle equipe di lavoro
20 ore formazione per il riconoscimento e lo sviluppo delle competenze trasversali
60 ore formazione tecnico-pratica specifica per i diversi ambiti occupazionali descritti.
Al termine del corso seguirà un tirocinio formativo di 3 mesi, di circa 25 ore settimanali, retribuito con 350 euro mensili.
INFO E CANDIDATURE
Il progetto è in collaborazione con Radica’ cooperativa sociale e Samarcanda cooperativa sociale
Aggiornamento 3/4/23 le selezioni si sono concluse
Stiamo cercando una persona da assumere in ufficio amministrativo a tempo pieno.
Le mansioni di cui si occuperà
Rendicontazioni progetti specifici, privati, pubblici e comunitari
Supporto amministrativo nella presentazione di progetti e bandi (documentazione burocratica amministrativa, budget previsionali, utilizzo portali)
Registrazioni contabili
Requisiti richiesti:
-Diploma di ragioneria e/o Laurea in economia, gestione delle imprese o simili
– Buona esperienza di lavoro in ambito amministrativo
– Ottima conoscenza programma EXCEL
– Ottima conoscenza della lingua inglese
– Conoscenza regole registrazioni contabili e iva, fiscalità
– Capacità di analisi e ricerca soluzioni contabili e fiscali
Viene offerto un contratto di lavoro inizialmente a tempo determinato, eventualmente rinnovabile.
In occasione della Giornata Internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, Samarcanda propone di riflettere assieme sulla necessità di avere ogni giorno cura e attenzione delle pari opportunità di genere.
Sappiamo che la costruzione di una società responsabile e paritaria è la condizione necessaria per il contrasto degli stereotipi e delle discriminazioni di genere che alimentano la violenza. Le disparità e le discriminazioni di genere sono l’origine della violenza contro le donne.
Prendiamoci tutti assieme cura della parità, non abbassiamo l’attenzione verso tutto ciò che discrimina le donne e alimenta la violenza (gli stereotipi, il linguaggio sessista, la squalificazione del femminile, l’idea maschile di possesso delle donne, l’uso mediatico del corpo femminile …).
Samarcanda propone una quotidiana manutenzione della parità, e, in occasione del 25 novembre, di fare manutenzione delle panchine rosse, i simboli contro la violenza di genere.
Il programma dell’evento EVERYDAY IS TODAY – prendiamoci cura della parità, Giovedì 24 Novembre
18.00 inaugurazione panchina rossa nella sede di Samarcanda: Valentina Sperotto dialoga con Alberto Zanon e gli operatori di Samarcanda
19.00 Live di Iononsonoerika
21.00 DJ set Astrid: selezione musicale al femminile
23.00 Chiusura evento
In contemporanea cicchetti, brulé e molto altro con “Piccola Osteria Itinerante“
Ulteriori informazioni su chi vi aspetterà durante l’evento:
Valentina Sperotto – Assegnista di ricerca in Storia della filosofia presso l’università Vita-Salute San Raffaele
Alberto Zanon – Dottore di ricerca in Filosofia e docente presso il Liceo Tron Zanella di Schio
Panchine rosse “L’Associazione Stati Generali delle Donne HUB è movimento focalizzato sulla promozione del pieno sviluppo del ruolo sociale delle donne. E’ attiva in tutta Italia dal 2015, con progetti in Bosnia, Francia e UK, ha sedi anche in Spagna e Sud America. (…) Tra gli altri progetti ha ideato e posizionato la prima PanchinaRossa a Lomello nel 2016 e in pochi anni la marea rossa ha toccato ogni parte del mondo. #panchinerosse è un marchio registrato da Stati Generali delle Donne HUB”
Sabato 19 Novembre dalle 16 porte aperte a Casa Bakhita, il centro di accoglienza che gestiamo in centro a Schio, in Vicolo L. Maddalena.
Vi aspettiamo per una castagnata accompagnata dalla presentazione del libro “Countin’ the blues – donne indomite” con l’autrice Elisa De Munari, aka “Elli de Mon”. Il racconto della storia delle donne del Blues all’inizio del XX secolo, Ma Rainey (autrice del brano che dà il titolo al libro), Bessie Smith, Alberta Hunter, Memphis Minnie: storie di rivincite, riscatto, ribellione al sistema attraverso la grande musica, che per queste donne è diventata lo strumento di riscossa.
L’entrata è libera e, per chi vorrà supportarci, è possibile portare lenzuola singole e asciugamani da donare al centro di accoglienza.
N.B. ad inizio pomeriggio, dalle 14.30 alle 16.00, la Ciclofficina organizza il laboratorio “Pronto soccorso della bicicletta”
Chi partecipa a questo workshop potrà imparare le più semplici riparazioni per aggiustare la bici (ad esempio in caso di foratura, controllo freni, catena, ecc.). Il contributo richiesto è di 15€, che sarà devoluto agli ospiti coinvolti nel progetto. E’ obbligatoria l’iscrizione tramite SMS / WhatsApp o chiamando Giorgio al numero 3465902842.
Il numero massimo di partecipanti è 8.
Se vuoi aiutarci a spargere la voce usa le locandine che trovi qui
Il 25 Novembre, in occasione della Giornata Internazionale contro la violenza sulle donne, il Comune di Malo e l’Assessorato alla promozione sociale e alle politiche giovanili, in collaborazione con l’equipe Seta di Cooperativa Samarcanda, vi invita a partecipare alle seguenti iniziative
Ore 11.30 Evento aperto alla cittadinanza presso la PANCHINA ROSSA di via Loggia con l’intervento dello Sportello Donna di Malo
Ore 21.00 Spettacolo di Ippogrifo Produzioni, scritto e diretto da Alberto Rizzi presso l’Auditorium Rigotti “TUTTA COLPA DI EVA”
In contemporanea, dal 24 Novembre, ci sarà un’installazione a cura di Croce Rossa Comitato di Thiene di fronte alla sala consigliare (ex chiesetta di San Bernardino) “TRACCE ROSSE”
Le PANCHINE ROSSE di Malo sono state rinnovate grazie alla collaborazione con Croce Rossa Comitato di Thiene e il gruppo Scout Wanderlust Gruppo Malo 1
Migliaia di persone cercano ogni giorno di fuggire da guerre e cambiamenti climatici. Lo fanno con le poche risorse che hanno, a rischio della vita su gommoni improbabili attraversando il Mediterraneo oppure lungo la rotta balcanica a piedi nei boschi.
I problemi del viaggio sono tanti e complicati da risolvere: l’igiene personale, le ferite accidentali, il freddo, la mancanza di acqua potabile, la mancanza di energia utile per i device, la mancanza di un riparo caldo e asciutto.
Per questo, se il problema ti coinvolge, sei invitato/a al nostro primo Hackathon avente per tema la cura delle persone in movimento. Saranno due giorni in cui si potranno presentare/costruire/ proporre prototipie realizzazioni di progetti che hanno a cuore le persone migranti e che intendono risolvere, o alleviare, il viaggio di queste persone.
Di seguito alcune immagini di oggetti da cui prendere spunto: sono una piccola stufa e una doccia portatili
I progetti potranno essere completamente nuovi oppure potranno essere presentati progetti già attivi.
Il 17 e 18 ottobre 2022, i partner del progetto SMELT – Skilling Marginalized people to Enter the Labour market – si sono riuniti a Gijon (Spagna) per il loro quarto incontro transnazionale.
L’obbiettivo era continuare il confronto sul paradosso delle aziende che cercano dipendenti ma non li trovano.
Da questa riflessione è nato il progetto Smelt (al termine dell’articolo una breve descrizione e dei link di approfondimento) che, attraverso percorsi di ricerca attiva del lavoro e laboratori pratici di saldatura, vuole sostenere le persone vulnerabili o emarginate nell’acquisizione e nello sviluppo di competenze chiave strategiche per il mercato del lavoro.
Attualmente, i partner del progetto stanno implementando l’Intellectual Output 3 e, a meno di tre mesi dalla fine del progetto, ci siamo incontrati in Spagna con gli altri partner del progetto per confrontarci su quanto fatto.
Oppure partecipa all’incontro del 16 Gennaio “Lo Sviluppo di competenze per l’inclusione sociale e lavorativa di persone vulnerabili”: per maggiori informazioni scrivi a smelt@samarcandaonlus.it
Samarcanda è capofila del progetto internazionale SMELT: SKILLING MARGINALIZED PEOPLE TO ENTER THE LABOUR MARKET (english description below). Un percorso della durata di due anni finanziato dal programma europeo Erasmus Plus.
Cos’è?
Il progetto SMELT ha l’obiettivo di supportare le persone emarginate ad entrare nel mercato del lavoro. Mira ad affrontare il paradosso dei settori aziendali che soffrono di carenza di forza lavoro e l’alto numero di disoccupati vulnerabili.
SMELT vuole spezzare questo circolo vizioso di disuguaglianza e isolamento, promuovendo l’inclusione e l’empowerment!
Combinando competenze ed esperienze di associazioni / ONG che lavorano con persone emarginate, imprese, centri di formazione professionale e istituti di istruzione provenienti da diversi paesi europei, il progetto prevede di promuovere l’organizzazione di corsi di formazione specifici nell’ambito della saldatura.
Chi sono i partner?
In Italia Samarcanda Cooperativa che collabora con l’impresa Ecor International, per passare ad ovest dove ci sono mar Violeta in Spagna e ALDA in Francia. A est, scopriamo Center for Democracy Foundation in Serbia, la scuola secondaria di SSOU MOSHA PIJADE -in Tetovo (MK) e SDRUZHENIE YUNI PARTNERS in Bulgaria. Infine, ultimo ma non meno importante, CENTRO DI SINTESI PER LA RICERCA E L’EDUCAZIONE nella calda isola di Cipro.
WHAT IS THE SMELT PROJECT?
THE SMELT PROJECT – SKILLING MARGINALIZED PEOPLE TO ENTER LABOUR MARKET – IS AIMING TO FACE THE PARADOX OF BUSINESS SECTORS EXPERIENCING WORKFORCE SHORTAGE AND THE HIGH NUMBER OF VULNERABLE PEOPLE UNEMPLOYED, BY SUPPORTING MARGINALIZED PEOPLE IN ACQUIRING AND DEVELOPING KEY COMPETENCES STRATEGICAL FOR THE LABOUR MARKET.
MARGINALIZATION, IS OFTEN DUE TO A LACK OF ADEQUATE EDUCATION AND/OR SPECIFIC TECHNICAL SKILLS, WHICH CONTRIBUTE TO CUT OFF THOSE PEOPLE FROM THE LABOUR MARKET AND, AS A CONSEQUENCE, EXACERBATES THEIR SOCIAL ISOLATION AND MARGINALISATION. SMELT IS WILLING TO BREAK THIS VICIOUS CYCLE OF INEQUALITY AND ISOLATION, PROMOTING INCLUSION AND EMPOWERMENT!
COMBINING EXPERTISE AND EXPERIENCES OF ASSOCIATION/NGOS WORKING WITH MARGINALIZED PEOPLE, ENTERPRISES, VET CENTERS AND EDUCATIONAL INSTITUTE PROCEEDING FROM 7 COUNTRIES, THE PROJECT IS EXPECTING TO PROMOTE THE ACCESS TO VET AND LOW-SKILLED PROFESSIONS (IN THE SPECIFIC THE WELDER ONE) THROUGH ORGANIZING SPECIFIC TRAINING COURSES.
Lo Sportello Donna e Famiglia di Malo propone attività a tutela delle donne e a favore della parità di genere.
Nato nel 2006 grazie alla sensibilità dell’Amministrazione del Comune di Malo e gestito in collaborazione con Cooperativa Samarcanda, offre i servizi di INFORMAZIONE E SOSTEGNO, CONSULENZA PSICOLOGICA e LEGALE, ORIENTAMENTO AL LAVORO, DIVENTARE GENITORE, CORSI DI GENERE, LABORATORI/ATTIVITÀ e INCONTRI IN-FORMATIVI.
Nel mese di novembre verrà proposto un nuovo percorso formativo per donne interessate alla partecipazione attiva e alla tutela delle pari opportunità.
Il primo incontro si terrà Giovedì 3 Novembre (ore 20.00 – 21.30) presso lo Sportello Donna in Piazza Zanini 1 a Malo.
Tra i temi che verranno approfonditi “Dalla violenza fisica alla violenza online”.
Gli incontri successivi
Lunedì 7 Novembre “Parità di genere e stereotipi”
Lunedì 14 Novembre “Presente e futuro: laboratorio di attività”
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